Outsourcing SEO y contenido. Que te encuentren los que ya te buscan.

Freelance, equipo interno o un equipo SEO externo

Un freelance suele ser un buen inicio: una persona, una especialidad, poco costo. El límite aparece cuando necesitas correcciones técnicas, contenido y enlaces al mismo tiempo, y una sola persona no alcanza.

Un equipo interno funciona cuando Google es un canal central y hay trabajo para tener a un especialista ocupado cada semana. Contratar a un SEO senior y a redactores es un compromiso fuerte para la mayoría de los negocios.

Un equipo externo queda en medio: investigación, trabajo técnico, redacción y enlaces bajo un solo plan, con alguien que responde por los números. Es lo correcto cuando sabes que la búsqueda importa y no tienes manos para trabajarla cada mes.

Escribir para Google en español y en inglés

La traducción es donde falla casi todo el SEO bilingüe. La gente en México, Colombia o Estados Unidos no siempre busca con las palabras que elegiría un traductor, así que una página traducida puede estar correcta y aun así no aparecer.

Investigamos palabras clave por separado en cada idioma y mercado, y escribimos cada página de origen. A veces la página en español responde otra pregunta que la de inglés, porque eso es lo que la gente está preguntando.

Cómo evaluar a una agencia de SEO

1. Pregunta cómo van a medir el éxito. Los clics, las ventas y las impresiones en Search Console son tus números; los puntajes de autoridad de otras herramientas no.
2. Pregunta qué dejarían de hacer. Una agencia que revisa tu sitio y te dice qué páginas juntar o borrar está pensando en resultados, no en cuántas palabras te cobra.
3. Pregunta de dónde salen los enlaces. Si la respuesta es comprar publicaciones o artículos de invitado en volumen, aléjate: justo eso es lo que castigan las políticas de spam de Google.
4. Pide una pieza de prueba sobre tu propio tema. Te dice más que cualquier portafolio.